办公室里,霸道总裁采用SP体罚方式对25岁犯错女秘书处以150下SP处罚,其中包括藤条40下、檀木戒尺50下以及木拍60下

don spank 2024-05-06 34 0

办公室里,霸道总裁采用SP体罚方式对25岁犯错女秘书处以150下SP处罚,其中包括藤条40下、檀木戒尺50下以及木拍60下

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剧情实践

角色设置:

博主:冷总

28岁,小圈主。某知名企业总裁,人如其名,凛若冰霜雷厉风行,公司其他员工通常只得敬而远之。但现实生活中的冷冷反差极大,是一个不折不扣的大暖男。

前情:前段时间新来的那个叫yy的女孩感觉不错,每次来这汇报交接工作都让我心情舒畅,但工作时间也不能跟她多说什么,只不过我平时对她这么冷淡,她估计不会对我有好感,其实也挺希望她没有男朋友的。

女贝:yy

25岁,无小圈经历但有些许了解。因有海外top校留学经历,被该企业董事长高薪聘请为秘书,工作中得知董事长是总裁冷总的母亲。因为yy是通过董事长直聘进入公司的,所以事先并不了解公司体罚制度的存在。

前情:前两天董事长把我叫到办公室,跟我说总裁年纪不小该成家了,让我帮忙出出点子。我心想,就冷总那个不苟言笑傲世轻物的样子,哪个女生能受得了啊……不过就算是这么想,也不能说出来:“那我在app上帮总裁登个征婚广告吧。”董事长不太懂现在年轻人的社交软件,不过看着我自信的样子就点头同意了……

实践时间:晚上

实践地点:某五星级酒店

实践工具:手 木拍 檀木戒尺 藤条

实践情节

刚发完征婚广告的那两天风平浪静,但从昨天晚上开始,事态突然失控了–广告阅读量暴涨,我账户下的粉丝数量私信数量也泛滥成灾。看着手机上的微博热搜,我突然意识到完蛋了……到今天早晨,我纠结了好久要不要直接辞职,毕竟让董事长和总裁知道了这件事我的下场也不会比被辞退好到哪去。已经撰好了辞呈的我站在董事长办公室门口犹犹豫豫,结果还没来得及敲门,就收到了总裁的微信……算了……听天由命吧……

yy手里攥着辞呈,走到总裁办公室门口,经过一番心里准备之后,敲了敲这扇关闭着的办公室大门。

“进来吧,”冷总脸色阴沉,在办公桌后的高背椅上正襟危坐着,“知道为什么叫你过来吗?”

“知道。”

“知道?那你自己说吧,是因为什么事”

“征婚app 上登的广告……上热搜了”

“热搜你也看到了,那个征婚信息是谁发的啊?是谁?”

“我发的,”yy低着头小声说,“是董事长说……说你已经28了,然后还没有成家,让我帮忙想想办法。”

“那你就想了这么一个办法,把我的个人信息往那上面发啊?”

“我也没有想到……”yy话音还未落。

“你发信息,你经过我允许了吗?” 冷总瞪着眼睛说。

“董事长也同意了。”

“还把我个人的联系方式往上面发,结果我今天早上一看手机。好友申请数量都爆炸了,这些你都没有预料到是吧?”

“董事长同意我发了。”

“董事长同意你就可以发是吗?”冷总的声音变得更大。

“那我也没有想到在网上关注度会这么高啊……”

“你知不知道这件事,它不光是影响到我个人,而且影响了我们公司整体的形象。”

“知道,所以我今天早上,在你给我发消息之前,我已经想向董事长,递交我的辞呈了。”

“辞呈?什么意思?”冷总感到有些惊讶。

“就是我知道……给公司和总裁带来了不好的影响,所以,为了弥补过错……我还是离开公司比较好。”yy断断续续的说。

“你要辞职?你知不知道按照我们公司的规定,员工主动提出辞职,需要提前30天以书面形式提出。”

“公司合同没有写这一项。”

“你没有经过我们公司系统的入职培训,很多公司的管理规定,你都没有学过是吗?”

“没有,我是直聘来的啊。”

“那你也得服从规定,不是说你想辞职就能辞职。”

“那怎么办啊……”

“先说你犯下的这个错误吧,你的错误不只是对我的形象造成了影响,还影响到了公司的形象,虽说你是直聘进来的,没有经过系统的新员工入职培训,但是你也是签订了劳动合同的”,冷总一边说着,一边拿起办公桌上的一份劳动合同给yy看,“合同里有这么一条是公司有权依照内部的相关规定,对违纪员工进行处罚,这你应该知道吧?”

“嗯。”yy一边应声一边看着合同上的相关条目。

“然后再说我们公司具体的处罚方式。”冷总从办公室的柜子里拿出一根藤条握在手上。

“你这是在干什么?不能对员工使用暴力。”

冷总把藤条放在办公桌上,并拿起桌上的一个文件递给yy,并指向其中的一段,文件名是xx公司员工违纪处罚实施办法,这个办法里面第二条上写着:公司采用SP体罚的方式对违纪员工进行处罚。后面还写着详细的处罚流程,其中包括宣读惩罚决定、热臀、褪去衣物……

“你不能这样,这样是……是违反国际劳动法的,正常的处罚不就应该是像开除或者扣工资这种吗?”

“国际劳动法?你知不知道我们公司是中外合办的,总部是在新加坡,在那边鞭刑也是合法的。”

“但是之前的劳动合同上并没有规定这块,没有写清楚具体的惩罚措施。”

“但是劳动合同上说了公司会依照相关的规定对犯错员工进行处罚。而我们的规定……”

“但是规定没有明确的立出来。”yy打断了冷总。

“你作为董事长的秘书,对我们公司的一些条例你都不了解吗?是不是有必要我现在给你详细说明一下这个处罚实施办法。”

“那您说吧。”

“处罚方式就是SP,处罚数量第五条上面写了,给公司声誉造成损害,造成一定后果的,处以100下SP处罚,但如果是造成严重后果的,要再追加50下处罚一共就是150下,而你犯的这个错误,不光是影响了我个人的形象,还导致公司股价今天一度暴跌,对于公司的那些投资者的利益也造成了影响。”

“那你还是让我辞职吧。”

“辞职从申请到审批完最快也是30天以后的事了,你现在离职不了,并且你犯了错误,就一定要接受这种。”

“可是体罚……这种……这种情况,它是……是涉及到个人隐私的,你不能这样。”

“这个体罚的措施,自从开始实行,已经有数十位员工,经历过这样的处罚,公司只会通报处罚的具体工具和数量,对被处罚人的个人信息会进行保密,我作为本次处罚的执行人,刚才已经列好了你要受罚的具体内容。”

“可是董事长有同意你这样做吗?”

“我在叫你来之前已经跟董事长说过了,她已经同意了,按照处罚办法第六条的规定,对于犯错的员工进行SP处罚,一般以其直属领导作为执行人,特殊情况下也可以由公司管理人员来执行处罚,因为你是对我的形象造成了影响,所以应当由我来亲自执行,”冷总拿出提前打印好的处罚决定,站在yy面前说,“那我现在宣读对你的处罚决定,被处罚人yy,你因为在某网站上发布有关公司总裁的征婚信息,对其个人形象造成重大损害,并影响了公司形象,依照本公司员工违纪处罚实施办法第五条之规定,对你处以150下SP处罚,其中包括藤条40下、檀木戒尺50下以及木拍60下;考虑到你没有过相关体罚经验,依照处罚办法第三条之规定,可先处以皮拍热身30下;被处罚人有一次申诉的权利,但如果申诉被驳回,处罚数量将翻倍,你听清楚了吗?”

“听清楚了。”

“那你要申诉吗?”

“申诉的相关流程是什么样的?”

“如果你要申诉的话,你就跟我提出,公司高层之后会进行讨论,但是你也知道被驳回的后果,我想你自己犯了什么错误,后果多严重你心里应该清楚吧?”

“没有别的方式吗?”

“这种处罚是我们公司的强制处罚,你今天如果不接受这样的处罚,不要想走出我这个办公室的门。”

“你这是滥用私权。”

“我没有滥用私权,我是根据你所犯的错误按照公司规定制定的惩罚工具和数量。”

“可是我长这么大,从来没被男生看光过,这样是对我的隐私权造成伤害。”

“你应该知道,SP的处罚就是这样,露出受罚部位是为了便于观察伤势,处罚姿势是采用平趴的姿势,我现在再问你一遍,对于处罚决定你要提出异议吗?”

冷总看见yy轻轻的摇了摇头,继续说:“没有异议,那就在上面签字吧。”yy拿起笔,在处罚决定上签了字。

“你先稍等一下,我先准备一下工具,之后就开始处罚。”

“工具已经准备好了,”只见桌上摆着一把皮拍,一根笔直的带皮藤条,一把光洁的檀木戒尺,以及一块厚重的黑檀木拍,冷总示意yy按照处罚规定褪去裙子,“既然你犯了错,我希望你坦然面对要付出的代价。”

yy有些扭捏,瞥了一眼冷总,却很快被冷总的眼神震慑住,只好照做。屁股上只剩最后一层布。

“趴好,”冷总拿起皮拍准备进行热身,“热身是为了减轻正式处罚的痛苦,但如果你不需要的话,也可以跳过这个步骤,你需要热身吗?”

或许是因为太过害羞,yy没有吱声,紧紧地趴在办公室的沙发床上,像是个弱小又无助的小女孩。

啪的一声,皮拍的响声清脆,萦绕着整个房间。

“啊……不行……你不能这样总裁……”yy疼得喘不过气来,下意识地伸手挡住。

“手不要挡,还有你最好小点声音,避免被旁边办公室的同事听见。”或许是执行过太多次这样的处罚,冷总心里毫无波澜,之后的每一下都使出和之前一样的力度。

“别打了,我知道错了。”yy发出求饶的声音。

“知道错了,就要付出代价,这只是热身而已。”冷总一边说着,一边还加快了工具落下了频率,热身还剩最后几下的时候,冷总伸手要去褪下上面最后一层布。

“不要……不要……我不要……”yy试图去阻止。

“我知道你很害羞,但这样的感受会让你对犯过的错误印象深刻,不是吗?”一股又一股的热浪穿过冷总的指尖。

热身终于结束,也许是疼痛加羞耻的缘故,yy还在不断发出哽咽声。

“正式的处罚首先是40藤条,”冷总拿起桌上的藤条,边说边检查上面的藤节和藤条头部的打磨精细程度,以防之后执行处罚时划伤表皮,并继续介绍道“这根藤条,与公司新加坡分部鞭刑处罚所用藤条的材质和规格是一样的。”

“我知道错了,不要罚了,好不好。”yy虽然没挨过藤条,但对藤条的威力还是有些许了解的。

“处罚决定上怎么说的?”冷总没等yy回答,就刷的一声,将手中的藤条挥了下去。

“啊——”挥下去的藤条就像一道闪电,穿透安静的空气,直击目标,在yy的屁股上留下一道清晰又细长的凹痕。

“手拿开,小心接下来打到你的手。”可是yy似乎还沉浸在第一下的余痛之中,手紧紧捂住这道痕迹。经验丰富的冷总当然不会打到依依手上,于是刷的一声,第二下准确落在了臀腿交界处。

“啊——”叫声似乎更加惨烈,yy似乎已经疼得说不出话来。

冷总看着yy难受的表情以及红了的眼眶,虽然混迹圈子多年,一向以严主著称,但眼前这个小姑娘似乎激起冷总心中一层波澜,冷总心里暗自决定之后的藤条只用一半的力,但为了不表露出内心的想法,说道:“需要绑起来吗?”

“不行,规定里没有这一条。”

“那你把手放前面,放好了,”冷总随后继续执行处罚,果然力度减小后的藤条威力就小了很多,yy的扭动幅度也不像一开始那么大了,虽然还是时不时下意识的伸手挡,“最后十下我打的快一点,省得你阻挡我惩罚。”

“下个工具,戒尺,数量,50。”冷总放下藤条,拿起戒尺,这把戒尺棱角打磨的也极其圆滑,因为表面涂过蜂蜡,在灯光的照耀下看上去格外光亮。

“啊……好疼。”戒尺的痛感和藤条完全不同,冷总挥动的手法让每一下的能量都集中释放在戒尺的头部,让痛感穿过表皮直直的钻进肉中。

“手拿开。”这句话冷总已经说过很多遍,但yy似乎从未想过改掉伸手挡的习惯。

“我太疼了……我错了,你别打了。”此时,yy的屁股上已经出现一些硬块。

“手伸出来,对于影响处罚的行为……”冷总作为公司总裁,当然知道公司的处罚实施办法中还有这么一条,“按规定,对于伸手影响处罚的行为,可以处以打手心的处罚。”

“不行,没有这一条,不能打。”

“你不知道的规定不代表没有,想想你刚才摸了几次了?”

“可是刚才真的太疼了。”

“疼不代表你可以摸,手伸出来。”冷总拿起yy的一只手,用左手托住yy的手指,以防打手心时手指弯过来打到骨头,右手握住戒尺瞄准后,连击了五下,原本白皙的手掌瞬间泛出一层红色,打完之后冷总先是捂了一下这冰凉的手掌然后才放了回去。虽然有一丝不忍,但想到既然规定是这样,于是用相同的流程惩罚了yy的另一只手。

“最后,是60下黑木拍。”

“不要打了……太疼了……”yy用求饶的眼神看着冷总,手依然放在屁股上,想试图免去接下来的惩罚。

“不要浪费我的时间,快点趴好了,手放前面。”无论心里怎么想,作为处罚的执行者,冷总只好这么说。

“啊……我不行了,你别打了,我知道错了,我受不了了。”木拍的面积刚好覆盖住yy的屁股,带来的痛感自然也是全方位的。

“快点,接着摆好姿势,还有25下。”冷总说出剩下的数量,是想提醒yy快要结束了。

“你轻一点。”

“你不乱动我就轻一点,但是你刚才这样,我就只能这一下重一点了,”这下的确更重一点,但目的是为了提醒yy,“乱动就是这个力度,听见了吗?”

“嗯……听见了。”

还剩十几下的时候,冷总把yy犯下的错误和造成的后果又对yy说了一遍,yy一边听着,一边表示自己错了。“还有两下……还有最后一下,也是最重的一下。”冷总执行惩罚的风格就是这样,最后一下几乎会用尽全身的力气。

“啊——”最后这下木拍的威力足以把yy钉在床上,一时半会缓不过来。

“按照公司的规定,正式处罚就到这里,”冷总放下木拍,又从办公桌最下层的抽屉里拿出一个透明的亚克力拍,朝yy走过去,“但是我们两人的事……”

“你干什么?你打完了,你不能再打我。”yy看见冷总举起手中的工具,惊恐地从床上起来,用手握住冷总的手,不让工具落下。

“但我们两个的事还没有解决……”

“你不能乱用私刑,总裁,你已经按照公司规定罚完了。”

“你犯了错误。我就要惩罚你。”冷总把yy按住,用手中的亚克力拍一下接着一下的拍了下去。

“凭什么?你已经打完了,凭什么?”yy又委屈又生气。

“我问你,你为什么要给我发那个征婚信息?”

“董事长让我帮你找对象的。”

“找对象?我找对象需要用这个方式吗?”

“我……不知道。”

“你是觉得我已经找不着对象了,需要去网上找是吗?”

“你也不能打我,你凭什么打我,凭什么?”

“你抬头看看,抬起头看看这个工具。”

yy抬起头,看见这把晶莹剔透的工具上刻着冷总的名字……

(纪实就写到这吧,实际实践的时候后面还有一段,不过我不想再写了,没有结果,后面的剧情各位可自行脑补)

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